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自1988年全家在台灣開出第一家店開始，面對台灣零售業競爭激烈，「全家」將敢變的精神融入企業文化，不論是在企業管理流程、服務、商品、或是創新及新科技的運用上，皆 ...

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因應環境的變動、科技的進步，「全家」不墨守成規，隨時調整腳步往前進，為滿足顧客的需求勇於創新，不僅突破既有的流程習慣，更建立數據驅動的企業文化，用數據溝通、 ... Read More

人力資源 · 為何加入全家; 工作文化. 為何加入全家. 工作文化; 薪資福利 · 生涯規劃. 教育訓練. 訓練流程 · 數位學習 · 全家企業大學 ... Read More

「全家」身為零售業，為提供快速、便利的商品與服務，過去的企業文化皆著重SOP與效率。但如何讓員工在完成任務的同時，能同時擁有個人價值與工作成就？ Read More

「人」是企業最關鍵的競爭力，「全家」堅持「自己的人才，自己培育」，透過流通業唯一設立的企業大學、FC學院，以及店舖從業人員的相關訓練，分別對員工、加盟者及店舖 ... Read More

「全家」的動能，來自夥伴的努力與創新敢變的心。在「全家」，我們以企業文化建制人力政策，並轉化為具體行動方案照顧我們的夥伴。 Read More

公司治理是企業永續經營的基石，全家便利商店的治理政策以「維護股東權利」、「誠信經營文化」、「穩固治理架構」及「資訊公開透明」四個面向建構而成. Read More

2009年6月1日 — 潘進丁（以下簡稱潘）：全家開到1,000店以後，做廣告還是會被誤以為是另一家便利商店，讓我們意識到塑造品牌形象的重要性。於是公司決定先停下商品廣告， ... Read More

人才培育，「全家」深耕. 「全家」以「顧客滿意共同成長」的企業文化，透過扎實的人才訓練系統、暢通的升遷、輪調管道，讓「全家」大家庭裡的每個夥伴都能夠認同企業， ... Read More

自1988年全家在台灣開出第一家店開始，面對台灣零售業競爭激烈，「全家」將敢變的精神融入企業文化，不論是在企業管理流程、服務、商品、或是創新及新科技的運用上，皆 ... Read More

2004.06. 日翊文化行銷公司成立，同年度遷廠至大溪，形成. 台灣首見且僅見的完善綜合物流中心. 2004.07. 進駐上海市場，中國第一家全家便利商店於七月開店. 2004.10. Read More

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