[新聞] 行庫太官僚7成年輕人離職後轉行 | 全台ATM分佈網
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背業績壓力成噩夢該主管也說，也有不少年輕人反映，不喜歡「共同行銷」的...根據江永昌出具的數據顯示，8大公股行庫中，年輕員工離職率以第一銀行 ...
作者pkuguy (可愛的小熊)
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標題[新聞] 行庫太官僚 7成年輕人離職後轉行
時間Wed Jan 2 11:12:58 2019
行庫太官僚 7成年輕人離職後轉行 https://tw.appledaily.com/finance/daily/20190102/38221187/[1] 來源：蘋果日報 【廖珮君╱台北報導】官股行庫為何抓不住年輕人？這些年輕人又跑去哪裡？行庫主管認 為，行庫業務保守、長官眾多、公務員文化，離職的年輕人，7成不會再待金融業，幾乎 轉戰新創、電商或其他上市櫃公司。 行庫為何留不住年輕人？行庫主管認為，可能有3大原因，1是行庫業務、文化多偏保守、 公公婆婆一大堆（指上層管理者眾多），年輕人可能在行庫無法大展拳腳。2是行庫薪資 結構僵化，要「蹲」很久才可能升官加薪，年輕人不想等。 最後是，有可能變成「公務員」，有功不一定有賞、但「有過必重罰」，如一個慶富案， 讓上百位經理、經辦被記過，也讓年輕人卻步。 至於這些年輕人去哪裡了？行庫主管說，根據內部統計，新進行員「2年」就是一個門檻 ，2年內離職率達3~4成，甚至5~7成，而這些離職行員多是40歲以下，他們去了哪裡？ 該主管說，7成不會待金融業，幾乎轉戰新創、電商或其他上市櫃公司，尤其是近年的資 訊人員，選擇性更是多元化，主因是資訊人員的專業，本來就不在銀行業，哪一行都能去 。 背業績壓力成噩夢 該主管也說，也有不少年輕人反映，不喜歡「共同行銷」的背業績壓力，如每一年度要推 多少卡、拉多少保單、賣多少基金，都成為新進行員的一場噩夢，讓年輕人斷然離開金融 業。 剩餘3成轉到「同業」，多會有3個去處，1是轉到更穩定的台銀、土銀等「國營行庫」；2 是泛公股中的兆豐銀行，前者因100%國營，有些年輕人希望保障度更高，後者則因是公股 獲利王，加上海外據點多，獲利好、薪資待遇可望更多。 3是，若是有志青年，屬於熱血、積極型者，則會跳槽到大型民營銀行，如台北富邦、中 信銀等，希望將自己的成就或是薪資，再向上提升一個水準。 行庫3招挽回90後 離職率飆5成 承諾5年升主管 【廖珮...
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2019年9月19日 — 以前不是阿公阿罵都說銀行工作很棒很讚鐵飯碗考進銀行或是面試進去會 ... 信用卡業績壓力好像挺重的時間也拉更長有些還沒給加班費現在銀行還有 ... Read More
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2021年2月9日 — 原PO在PTT發文表示，在某公股銀行已經8、9年了，同事人很好、薪水福利也不錯，但工作節奏緊湊、風險大、各種奧客，30分鐘午餐時間也沒辦法好好吃飯， ... Read More
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