Re: [閒談] 為什麼大家那麼推中鋼- 看板Gov | 全台ATM分佈網
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每年到了這個時候，都看到中鋼文討論得相當起勁作為公司一份子看來，當然...推Moran:中鋼從國營的薪點制改成民營以後的薪幅制就差很多！
作者Jacob26 ()
看板Gov_owned
標題Re: [閒談] 為什麼大家那麼推中鋼
時間Sun Apr 14 03:23:52 2019
※ 引述《Kuba4ma ()》之銘言： : 大家推中鋼的理由 : 不外乎 穩定 錢多 福利好 工會給力 : 但是相對的 : 中鋼的環境不是普通的差 : 早上乾淨的車開去上班 下班時車上會有一層厚厚的灰 : 中鋼的加給有分成噪音 粉塵 高溫 : 只要長期待在這三者之一的環境下 : 對身體的傷害真的不容小覷 : 而且有待過中鋼的一定知道 : 中鋼的工安意外就跟薪資一樣 絕對沒有檯面上的那麼少 : 綜合上述的利弊 : 為什麼大家還是那麼推中鋼 每年到了這個時候，都看到中鋼文討論得相當起勁 作為公司一份子看來，當然有些真有些假，都是聽聽就好 不過畢盡招考補人是大事，為了招到我們希望的人才 下面文章就當作夜深時刻，發牢騷看看就好 先分析原文：「為何大家都推中鋼？」 本人拙見，認為有幾個原因 1、 幾乎保證穩留高雄市 無論分不分師級員級，幾乎所有的缺都在小港 少數可以在總部大樓，雖然不一定是爽缺 但最少整天可以穿黃金聖衣，帥氣的上下班 極少數部門的會被分到茄萣啦、甚至北部（為了離岸風電與輕軌） 但基本上94.87%是穩留高雄，員級的話機會更逼近99% 比起國營差不多的薪水，還要填志願分發到各單位 穩留高雄這點我想是很大的誘因 至於面試時會被問到的外派問題 基本上不用太擔心，公司也不會隨便放一個菜鳥跑到國外丟臉 大概等你昇到一定level再來考慮這個問題會比較實際 2、 獎金比起國營，有更大的突破彈性 常說國營年終4.6個月，其實這跟中鋼沒兩樣 板上所知中鋼有賺到一個程度 每個月都有全額約3成本薪的產銷獎金 （其實3成這數字不一定正確，但在這裡點到為止） 0.3 X 12個月＝3.6個月，加上年終固定1個月 一樣是4.6個月，中鋼還有激勵獎金、員工酬勞以及不休假獎金之類 國營的枷鎖，也就是「國營」兩字 賺多要被罵肥貓，賺少要被罵浪費納稅錢 油電凍漲、廢核能、電業法修法、遷石化廠等要求 台電中油也不曾哀一聲，苦的也是底下拼命的員工 ...
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