中鋼的薪資有多少?? @ colin異世界:: 痞客邦 | 全台ATM分佈網

2011年5月30日—在中鋼10年都算新人，新人的情形就大概是這樣，獎金牽涉到底薪，所以資深賺很大沒錯，不過準時上下班是很好啦，我早上6點就起床，7點以前進 ...

今天在網路看到一篇文章討論中鋼的薪資分享給大家看

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不要說外面的人搞不清楚，就連自己在裡面也搞不清楚每年可以領到多少。

底薪（N）加上生產獎金（約1/3N）加上伙食津貼1800，這個很單純就不再贅述。

會有那麼多不同說法的大概就是每年領兩次的激勵獎金吧，這就關係到景氣，之所以有人 說第一年破百、有人說五年才破百，會差那麼多，我以自己為例子來推敲看看，有誤的 話煩請版上其他同仁補完。

我年資6年多，剛好在中鋼大賺的那幾年加入（雖然只跟上後期），第一年因為之前半年 還在別的公司上班就不講了。第二年130，但那時候是因為還有領股票，後來分紅費用化 之後，就沒破百了，再來遇到金融風暴，慘兮兮，領的是底薪。直到去年才比第二年高。 但我目前的底薪是剛進來時的快兩倍。所以景氣好的時候真的差很多。

97、98那時候進來的新進同仁就可憐了，一進來剛好遇到金融風暴，再加上分紅費用化後 沒有股票可領，所以有人說剛進來破百，有人說要滿五年才有希望破百，都不是唬爛，只 是進公司時機的問題。

剛進來破百，也不保證以後年年都破百，這也是事實。

在中鋼10年都算新人，新人的情形就大概是這樣，獎金牽涉到底薪，所以資深賺很大沒錯 ，不過準時上下班是很好啦，我早上6點就起床，7點以前進辦公室，看個報紙、把早上該 準備的東西弄一下，7點半去室外，做完八段錦回來開始正式工作。算是蠻規律的，雖然 以前很討厭這麼早起。

我很幸運，以前待過現場，但現在是正常班，不需輪班，環境也沒有現場那麼差，工作很 忙常須加班沒錯，但是說實在的，頻率應該遠低於在科技業的各位才是。（一個月超過40 小時算很多了，對我而言）

只是，很多在科技業的...