SOGO百貨CSR企業社會責任 | 全台ATM分佈網
SOGO百貨十分珍惜與台灣社會一起成長的過程，重視利害關係人的溝通，邁向「營運獲利最佳、服務評價最好、員工薪資最高」願景目標百尺竿頭。因而建立各 ...
SOGO百貨十分珍惜與台灣社會一起成長的過程，重視利害關係人的溝通，邁向「營運獲利最佳、服務評價最好、員工薪資最高」願景目標百尺竿頭。因而建立各溝通管道與資訊揭露平台，期許廣納利害關係人的建言，監督SOGO止於至善實踐企業永續的腳步，永不懈怠。如果您有任何問題或建議，歡迎填寫利害關係人線上回饋[1]或聯絡SOGO CSR執行秘書小組： Email：[email protected][2] 地址：106 台北市忠孝東路四段107號11樓
利害關係人溝通管道
1 顧客SOGO重視每位顧客的權益，自服務人員的應對禮儀、作業制度的規畫及各硬體措施的設置與維護，無不以顧客之安全與舒適為著眼點，以期達到「服務評價最好」之目標。
親自傳達：可親自向百貨所有人員、各店服務台與貴賓廳傳達意見。 書面投遞：可於各店填寫顧客意見卡。 免付費專線：0800-212002 線上留言板：http://www.sogo.com.tw/Main/Board[3]
1 股東 SOGO重視股東之意見，定期召開股東會。因本公司屬遠東百貨股份有限公司之重要子公司，有重大異動處公佈於公開資訊觀測站(http://mops.twse.com.tw/mops/web/t79sb03[4])。聯絡人：02-7713-5555 行政本部 楊副總
1 員工SOGO對於所雇用的員工，公司均一視同仁，不因種族、性別、宗教信仰、國籍或社會背景不同而有差別待遇或歧視。
親自傳達：可親自向部門主管、人力資源部最高主管或任一位主管傳達意見。 書面投遞：可於各店員工意見箱投遞意見書。 員工意見信箱：[email protected][5] 聯絡人：02-7713-5555 人力資源部 陳協理
1 供應商SOGO透過「供應商評鑑作業」針對供應商的專業能力與經驗、服務能力與態度、問題處理與改善、臨時任務配合度、人員...