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通勤費：來回約 56 元/日

(需會開車) 有二年以上餐飲管理經驗 工作內容 : 1.督導門市依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2.定期巡店，管理及督核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況。 3.總公司品牌政策傳達與執行。 4.國內外加盟展店教育訓練及開幕支援。 4.商圈市場調查分析、店點評估及展店協助 5.協助加盟主客訴及其他問題之處裡。 6:相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度 6.直營店/加盟店與總部的溝通與聯繫。 7.日常工作之監督與審核，工作執行監督。基本營運操作(品質、服務、效率、管理、行政、人力等) 8.門市營運障礙/危機之預知、排除、防範。 9.門市之損益、費用、績效分析，因應策略擬定/輔導/改善。 9:總部與門店之間的溝通橋樑。 6.定期進行經營管理業績檢討會議與教育訓練。 10. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 11. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 12. 協助專案推動與時程控管。 13. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 14. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 15.主管交辦事項完成 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運 福利制度 : 1.勞保、健保 2.勞退 3.三節獎金 或禮品 4.年終獎金 （入職滿一年） 5.特休 定項目 勞保健保 其他福利 三節獎金/禮品 基礎保障：勞保、健保、退休金提撥 獎酬福利：全勤獎金、績效獎金、三節獎金、管理津貼 活動福利：聚餐、春酒、 假期制度：月休8天、特休假、 夥伴專屬：員工折扣、員工制服 升遷培訓：新人訓練、在職專業技能、職務晉升加薪、調店管理企業管理學類,其他商業及管理學類,運動休閒及休閒管理學類輕型機車,普通小型車