千家企業薪資2.0全揭露！前五強聯電集團包三席，最慘的是 ... | 全台ATM分佈網

2020年7月1日—2020年1602家上市櫃首度公佈中位數非主管員工年薪，400多家員工年薪不超過50​萬元，也有169家企業中位數員工薪資在100萬元以上。

為提高企業的社會責任，證交所要求1,602家上市櫃企業公佈「非主管職全體員工資薪資」，2020年更新要求加碼公佈非主管全時員工的「薪資中位數」資訊，而最新數據出爐，面板驅動IC公司聯詠科技中位數員工年領239.8萬元薪資，笑居台股上市櫃企業之首。

今年新制上路，繼2019年金管會要求上市櫃企業提高薪資透明度，鼓勵企業將盈餘回饋在員工薪酬上，首度要求企業申報「非主管員工薪資」行情，但為避免失真，提高薪資結構透明度，今年加碼要求揭露非主管員工薪水的「中位數」，避免有些企業因有員工薪資有極端值，導致薪酬揭露失真。

什麼是中位數員工年薪？ 為何可以比「平均員工年薪」更反應企業的薪酬水準？根據數學原理，中位數員工是企業總員工依照薪酬多寡依序排行，最中間的一位，比方有7位員工排隊，中位數員工就是從頭數來第四位，也因此，比此位員工薪資更多的有50%員工，比該員工薪水少的員工也佔公司50%。

當企業員工給予薪酬落差很大的時候，中位數員工薪資比平均薪資更能顯示企業給薪行情，因為多數時候，少數極端高薪員工會拉高整體數據，使「員工平均年薪」往往會高於「員工中位數年薪」，因為企業裡不少資深高薪原工會拉高了整個平均值，但對多數員工而言，使平均員工年薪看似跟本身實領薪水差距大，而中位數薪資則是最接近企業各員工實際薪資的數字。

而根據中位數員工薪資排行，1,602家上市櫃企業中，聯詠的非主管員工中位數年薪是239.8萬元，傲視同業，比第二名鴻海集團旗下鴻準238.8萬元小幅勝出，至於同屬聯電集團的聯發科人數是聯詠的4倍，以233.9萬元薪資居第三，讓人意外的是，第四名也是聯電集團成員原相，年薪中位數為209.2萬元，第五名是揚智。

統計非主管員工年薪中位數排行前20強，就有高達15家為半導體產業公司，顯示半導體仍是台灣高薪產業，另入榜企業有機殼廠商鴻準、生技股智擎、建材營造業新潤、華固、及汽車工業和泰汽車。

其中台積電僅排名第17強，顯示不少企業薪酬表現不亞於台積，而排名第20名為電源管理IC公...