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【優渥薪酬好踏實】 ◆ 保障年薪14個月 ◆ 優於業界平均的年度調薪 ◆ 依營運成效與個人績效表現發放年度績效獎金 ◆ 優秀人才留任獎金及獎勵計畫 ◆ 專利獎金，獎勵同仁持續研究技術的發展。 ◆ 人才介紹獎金，鼓勵同仁推薦優秀夥伴加入。

【人性管理高自主】 ◆ 上下班彈性工時，每週1日居家辦公，工作與生活平衡不是口號是實踐! ◆ 特休預給，體貼同仁重要的需求。 ◆ 優於勞基法的休假制度，每年額外提供5天有薪活力充電假。 ◆ 提供有薪志工假，鼓勵同仁投入貢獻，身體力行加入公益行列。

【訓練發展好健全】 ◆ 雙軌制的升遷制度，讓同仁能適才適所，盡情發揮所長。 ◆ 紮實的新進訓練課程與活動，幫助同仁快速融入。 ◆ 專業課程訓練，持續精進職務領域，掌握工作專業核心。 ◆ 領導管理訓練，協助主管邁向成功的團隊領導者，帶人也帶心。 ◆ 實體課程、線上活動、e-learning平台、全額外部訓練補助等多元化學習管道，時時刻刻保持學習的心。

【健康職場好安心】 ◆ 員工、配偶與子女同享公司團保福利，團保費用100%由公司支付。 ◆ 優於防疫政策的疫苗帶薪假，同仁的健康是我們穩固的基礎。 ◆ 定期免費員工健康檢查、體適能檢查、專業心理諮商及健康講座。 ◆ 肩頸紓壓按摩服務，舒緩同仁的身體疲勞。 ◆ EAP員工協助方案，專業外部諮詢機構給予同仁身心靈的全方位照顧。

【完善福利享不完】 ◆ 三節禮金、生日禮劵，重要節日都值得慶...