職場達人－歐仁傑：做決定就要扛責任 | 全台ATM分佈網

2015年6月20日—職場達人－歐仁傑：做決定就要扛責任...留美、擁有電機博士的環隆科技營業處長歐仁傑，學成歸國後的首份工作，是在2007年2月先進入IC設計業 ...

留美、擁有電機博士的環隆科技營業處長歐仁傑，學成歸國後的首份工作，是在2007年2月先進入IC設計業的智原科技，擔任資深工程師；到了2009年3月，原本想轉換跑道，找業務工作；結果，他的父親、環隆科技董事長兼總經理歐正明，叫他不要找了，直接回來環科擔任總經理特助。

他父親還說，到任後的3個月內，公司開會，他只要聽就好，不要發言、講話，因為他剛進公司，對業務不了解，若急著講話，可能會講錯，與會的公司主管，也不好意思反駁，難免會將錯就錯。

歐仁傑說，這段期間，他就像「跟班」一樣，不能發表自己的意見與看法，經過了半年，他了解公司營運之後，嘴巴才順利「解封」，並負責公司跨部門的協調工作。

他擔任特助1年2個月以後，學會了「做決定，就要扛責任」的擔當，2010年5月，又兼任公司最大業務部門的營業二部經理。他對同仁說，他從來沒有從事業務工作，算是「最菜鳥」的業務主管。

不過，歐仁傑說，雖沒有辦法教同事的業務技巧，但可替同仁解決公司內部溝通或跨部門協調的問題。

2014年4月，他又兼任環科營業處長，原本公司營業單位的組織架構，是以客戶別區分，現在改以區域別畫分。後來，營業處成立之後，共轄下4個營業單位，包括台灣3個，及大陸1個，並設立專案管理（PM）部門，擔任營業處的幕僚，協助做專案管理。

環科主要產品共有五大類，包括電磁元件、電源供應器、資通產品、「光纖主動、被動元件」，及光電產品。其中，資通產品包括電話檢測儀、魚群探測器，及衛星導航（GPS）等OEM、ODM代工產品。

歐仁傑說，他平均每2個月，會去日本一趟，每次至少禮貌性拜訪2～3家大客戶。尤其，日本新年剛過完，他會抽空訪日，最大考量，不是為了拉客戶或爭訂單，而是帶點公關性質的參訪及策略性討論合作案。因為日本客戶認為，他是環科老闆的兒子，親自訪日，已展現最大誠意，經長期的搭配，雙方已建立起緊密的合作關係。

至於與日本客戶談判，留美的歐仁傑，習慣用英語或翻成日文，進行面對面的溝通，而不直接用日語交流，好處就是可透過翻譯，讓他多點思考時間以...