鼎新電腦儲備幹部培訓期即享40K以上正職薪資 產經新聞網 | 全台ATM分佈網
2020年6月3日—鼎新電腦不僅歡迎新鮮人，更針對畢業2年以內者，推出「2020儲備鼎尖...依據績效、個人專業能力等項目進行評核，亦有每年固定調薪制度。
對於應屆畢業新鮮人而言，出社會後的第一份工作，無疑具有十分重大的影響力，若成功躋身規模龐大的知名企業，不僅獲益良多，更能夠為自身履歷添加不少分數。名列國內製造業與流通業資訊化領域前500大廠商的鼎新電腦[1]，現正於「2021全國知名大學聯合校徵[2]」專區強力招募新血，歡迎應屆畢業生、具備工作經驗者盡速投遞履歷！
新鮮人專屬養成計畫 半年晉升正式顧問師
鼎新電腦不僅歡迎新鮮人，更針對畢業2年以內者，推出「2020儲備鼎尖數位人才養成計畫」，主要招募資管、資工、工工、工管、商管等相關科系，以名校、碩士以上學歷為優先，錄取者經過為期半年的培訓以後，即可成為正式顧問師，培訓期間即可享有4萬元以上之正式薪資。
2大重點職缺 接受新鮮人及具備工作經驗者
除了新鮮人專屬養成計畫以外，近期亦重點招募2大職缺：企業優化顧問師、營運規劃師。前者較需產業經驗，以徵求具備工作經驗者為主，如欲成為顧問師的新鮮人，可透過「2020儲備鼎尖數位人才養成計畫」進行培訓；後者為業務[3]性質，經歷不拘，歡迎大學以上學歷之新鮮人，年薪平均可達60萬元以上。
多元獎金福利 每年固定調薪
在獎金方面，提供年終獎金、三節及生日禮金、推薦人才獎金、研發專利提案獎金等，業務人員還可享有季度獎金。
而在福利方面，採行優於勞基法的休假制度，到職當年度滿3個月即可享有特休，於台北、台中公司內部皆有健身房、游泳池、SPA等高級設施，福委會亦經常辦理自強活動、國內旅遊、特約商店、不定期下午茶等多項好康。
至於升遷考核方面，每半年即有一次升等考核，依據績效、個人專業能力等項目進行評核，亦有每年固定調薪制度。
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