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南亞科技董事會應依循相關法令、公司章程之規定及股東會決議事宜執行業務，並指導公司營運策略及監督管理階層，以確保公司及股東權益，追求企業永續發展。
為建立良好董事會治理制度、健全監督功能及強化管理機能，本公司訂有「董事會議事規範」[1]，相關職權內容，應依規定辦理。
董事會成員多元化南亞科技董事會由12位具有不同專業背景的成員所組成，任期為3年，成員包含4位獨立董事、2位女性董事及4 位具員工身分董事，占全體董事成員比例分別為33%、17%及33%，本公司並以女性董事占比達25%為目標。有關董事年齡分布，截至2023年底，3位董事年齡在51～60歲，3位在61~70歲，及6位為70歲以上，董事平均任期為10.4年。
本公司於「公司治理守則」[2]中明訂董事會成員組成應考量多元化，不限制性別、種族及國籍。董事除應具備執行職務所必須之知識、技能及素養，為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力包括 1.營運判斷能力。2.會計及財務分析能力。3.經營管理能力。4.危機處理能力。5.產業知識。6.國際市場觀。7.領導能力。8.決策能力等多元化專業背景。有關本公司董事多元資訊，請參閱「董事會成員多元化落實情形」[3]。
董事會及功能性委員會績效評估
為落實公司治理並提升董事會功能，本公司董事會於2020年8月6日通過訂定「董事會績效評估辦法」[4]，明定每年應執行董事會內部績效評估，評估範圍包括整體董事會、個別董事成員及功能性委員會；本公司2023年已執行相關績效評估，並提報11月8日董事會，請參閱「2023年董事會績效評估情形」[5]。
董事相關資訊
職稱 姓名 主要經/學歷 主要現職
姓名
吳嘉昭 南亞塑膠公司
主要經/學歷
南亞塑膠公司董事長 政治大學企管系
主要現職
南亞塑膠公司董事長 南亞電路板公司董事長
主要經/學歷
中華民國全國工業總會理事長 台灣化學纖維公...