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論文名稱:統一超商店長領導型態與員工離職傾向之研究.論文名稱(外文):,AnEmpiricalStudyontheRelationshipbetweenLeadershipStylesandemployees'' ...
本研究旨在探討台灣地區便利商店行業中,門市店長的領導型態與員 工離職傾向之間的關係.本文首先探討相關理論 (領導型態與員工滿意度; 領導型態與組織承諾;員工滿意度,組織承諾與員工離職傾向之關係).至於 資訊的獲取乃針對台灣地區1121家統一超商 (7-ELEVEN)進行問卷施測所 得,透過相關分析,單因子變異量分析,二因子變異量分析,層系多元回迴歸 等統計方法進行資料處理,以驗證本研究所作之假設.研究發現簡述如下: 一 店長使用高指示,高支持,高參與的領導方式,員工對店長滿意度以 及組織承諾較高.二 員工人口統計變項中的年齡與工作年資兩變項較易介 入領導型態 與員工對店長滿意度或組織承諾之間的影響過程.三 內控 取向員工介入高支持/高參與領導型態與員工對店長滿意度的 影響過 程.另一方面,外控取向員工介入高指示領導型態組織承諾 之間的影響 過程.四 組織承諾變項較員工對店長滿意度更能預測員工離職傾向的程 度. 基於研究發現,本文提出下列建議:一 在員工或店長的遴選過程中 加入性向測驗以利訓練之所需.二 員工離職研究宜採用組織因素作為探討 內容.三 擴大研究範圍,並以加盟體系作為研究主體.四 簡化便利商店的 工作項目,並豐富便利商店的工作性質,避免工作 性質淪於僵化的例行 公事.
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15點! 便利商店離職(工讀生、適用期) @ 快遞百科:: 痞客邦 | 全台ATM分佈網
2021年1月17日 — 此文章來自奇摩知識+如有不便請留言告知標題:15點! 便利商店離職(工讀生、適用期)發問:有點長.. 15點喔!!我現在在一家便利商店打工我只去了 ... Read More
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統一超商關鍵管理職(談不上是管理,頂多像是業務員需要說服加盟主大量訂黑心食品),. 高階主管 ... 有些職務離職率很低,但大部分爽缺應該都卡位卡好了. 缺點. Read More
他學歷高、肯吃苦,為何在超商打工卻被排擠到轉店、只能上大 ... | 全台ATM分佈網
2018年6月7日 — KK在一家超商做時薪人員,上個月離職,昨天領到薪水,被扣1025元,理由是他在結帳時,多給客人錢,所以老闆把它扣回來。【熱銷蔬菜箱補 ... Read More
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論文名稱: 統一超商店長領導型態與員工離職傾向之研究. 論文名稱(外文):, An Empirical Study on the Relationship between Leadership Styles and employees'' ... Read More
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統一超商人力資源 | 全台ATM分佈網
我要如何查詢統一超商招募的職缺? Read More
統一超商人力資源網 | 全台ATM分佈網
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統一超商加盟網站 | 全台ATM分佈網
在尚未確定可以加盟前,申請者不需要先辭掉既有之工作,可利用上班之餘的時間,與統一超商洽談至確認後再離職。 Q4.加盟統一超商一定穩賺的嗎?是否有最低 ... Read More
超商離職問題 | 全台ATM分佈網
2016年8月30日 — 想問一下大家的想法~ 我目前在超商的加盟店打工因為課表跟工作地點的 ... 他說因為還要再找人所以我“至少”要做到九月底請問這樣合理嗎… - 離職. Read More
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