員工股票信託 | 全台ATM分佈網

「員工股票信託」可規劃分年或到期一次返還股票予員工，信託期間各年度配股配息可規劃逐年或到期發放，並可彈性開放員工經由「台新銀行員工福利信託服務網」 ...

『增加員工福利，激勵企業優秀人才』

企業為了激勵員工績效、留任優秀人才、統一行使股權與穩定公司股價等目的，將企業發放予員工之酬勞股票、庫藏股票、現金増資股票、行使認股權之股票，由企業員工自願組成「員工福利信託委員會」交付信託管理；或企業於發行限制員工權利新股時，由企業代表員工將限制員工權利新股交付信託，作為員工獎酬工具。

「員工股票信託」可規劃分年或到期一次返還股票予員工，信託期間各年度配股配息可規劃逐年或到期發放，並可彈性開放員工經由「台新銀行員工福利信託服務網」網路平台賣出股票；除員工可享受公司股價上漲之好處外，公司亦可同時達到長期留任優秀人才之目的。