Re: [請益] 廣達的薪資和OFFER - 看板Tech | 全台ATM分佈網
照樣不跟你談薪資(無論新人與否)?:廣達不算缺人,很多部門的內轉還沒消化完畢:再來,新人不能談薪水,死豬價。:學士:32K:碩士:38K:台清交畢業往上加2K: ...
※ 引述《pgu73530 (需要陽光的寶貝)》之銘言:: ※ 引述《ifooleru (i服了u)》之銘言:: : 小弟有些問題想問板上對於肉鬆一些薪資OFFER甚至制度: : 1. 肉鬆的核薪是不是很死豬價?: : 就算缺人缺的要死 未來前景不錯 部門拼命擴張...: : 照樣不跟你談薪資(無論新人與否)?: 廣達不算缺人,很多部門的內轉還沒消化完畢: 再來,新人不能談薪水,死豬價。: 學士:32K: 碩士:38K: 台清交畢業往上加2K: 來備註一下,這是大概六七年前的價格,之後起薪有微幅調高。: 就跟推文說的一樣,我就不再多做註解啦~~: 另外,起薪很低嗎?: 這是我當年錄取5間公司裡面薪水開最低的,同年阿寶緯創開的也一樣 XD骯骯學士34(助工助管)四大碩43(工程師管理師)私碩38(工程師管理師)但也有聽到國立學士32的,這部分應該有談判空間依相關年吱每滿兩年往上加一級,未滿兩年直接砍掉: : 2. OFFER除了月薪有保障(廢話?)以外...: : 是不是大部分的人從來都不保障年薪?: : 所以分紅純粹是績效+看皇上的臉色?: 公司只會跟你說保14個月。: 但其實65%的人可以拿到18個月 (甲等考績): 連拿兩次乙等才會是16個月: 以上算法是工程師的玩法,專員以上有另外的獎金除非你黑到發亮,不然都是16起第一年的BONUS就會給你一口湯喝,這部分還滿爽甲就是3+3,乙都還有2+2,專員以上有紅包,爽爽哒~~基本上不要出大包不要爛到連EXCEL都不會用,大家都是甲的長得漂亮的話出大包老闆也會幫你大事化小小事化無~~: : 3. 簽核OFFER的流程有無可能在最後一關被老董否決?: 以前是簽到副董,現在不知道。簽到CC: : 4. 主管跟人資把待遇當皮球一樣互踢 互相撇清自己的責任: : 是不是很稀鬆正常的一件事?: 哪家公司不是這樣。待遇人資說了算,死豬就是死豬,除非是挖角直接談total package當年我學士畢業吱歷1.5y寫期望38k,面試談完hiring manager說要用我。過陣子要發offer前,HR打來第一句問你最低能接受多少...
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如非中華電信門號,可於到職後參考廣達同仁專屬的中華電信企業專案 (三) 新進體檢; 請預先備妥報到應攜帶的文件並於報到時繳驗。 請事前下載並填寫新人報到 ... Read More
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下班後也有豐富的社團活動及休閒福利,讓每位同仁在海外打拼同時,可以無後顧之憂,獲得妥善照顧。 廣達電腦股份有限公司版權所有2016 Quanta ... Read More
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[請益] 新人offer選擇(代PO) | 全台ATM分佈網
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2020年8月17日 — 【工作職缺】軟體工程師。研華/華碩/廣達電/捷創/台達/明泰-軟體工程師-面試經驗分享(下)面試經驗。 ... 這邊的N指的是GG新人價. -面試環節開始-. Read More
[討論] 廣達的月薪| Tech | 全台ATM分佈網
各位大大好,想請教一般四大碩新人去大型系統廠(華碩鴻海等等)當RD的月薪都在50K以上而廣達的月薪43K比一般的系統廠低雖然年薪聽人資說是不會差太多但爬 ... Read More
Re: [請益] 廣達的薪資和OFFER - 看板Tech | 全台ATM分佈網
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[請益] 是否該轉職到廣達 | 全台ATM分佈網
2020年6月20日 — 廣達: Bu5 機構工程師月薪=N,年薪=N*16~18+分紅,須配合出差此單位內容實際不清楚但是主管說 ... 4F→wrt: 1.5過去又被當新人 06/20 00:46. Read More
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