中心介紹 | 全台ATM分佈網

臺南市政府公務人力發展中心...本中心為99年12月25日原臺南縣、市合併後所成立 ...

本中心為99年12月25日原臺南縣、市合併後所成立之培訓臺南市政府公務人力的專責單位，希透過本中心專業性之策略規劃，激發本府同仁持續學習、凝聚高度的團隊共識，以面對日趨專業與多元行政工作，並因應城市發展與民眾對政府期望，成為臺南市進步的重要驅動力。

本中心捨棄以數年時間及所費不貲的經費興建訓練機構大樓，而首創全國推動大學城計畫，堅持以最少經費、最快速度，建置資源豐沛、學習氛圍極佳的培訓環境，經公開招標及勘選，100年9月6日成功進駐南台科技大學並正式啟用。為提升本中心「軟實力」與「培訓專業度」，甫成立第一年即導入並接受「人才發展品質管理系統」（Talent Quality-management System ,TTQS）評核，以Plan（計劃）-Design（設計）-Do（執行）-Review（查核）-Outcome（成果）五個面向來建置訓練系統，在全體同仁共同努力下，榮獲100年TTQS企業機構版銀牌殊榮，奠定培訓專業性之根基， 101至110年榮獲TTQS金牌殊榮，105年並獲得「國家人才發展獎」，是「全國第一也是唯一」的公務人力發展中心獲此獎項，極具標竿典範的指標性。

本中心以「追求創新、精益求精、合作共好」為發展宗旨；以「強化學習，有效整合訓練資源」為策略，並以達到「適才適所，人盡其才」為目的，藉由辦理教育訓練，注入公務人力新思維、強化專業知能及創新能力，達到提升行政效能，營造廉能公正之行政作為及提高國際化競爭能力。

使命：提供與時俱進培訓，成為市府員工職能補給站，培育優質公務人力。

願景：成為公務人力培訓機構標竿。

核心價值：追求創新、精益求精、合作共好。

訓練發展政策：訓練全方位，服務更加倍；策略培力首當先，職能提升更拔尖。