南山人壽當了白老鼠？花百億換系統結果被重罰4千萬 ... | 全台ATM分佈網

2019年12月2日—其中核心ERP平台採用的HANA資料庫，「CNLiou」指出，是一個空空蕩蕩的資料庫，並非像進銷存等應用軟體系統。SAP販賣其HANA予南山人壽 ...

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南山人壽花超過一百億，在今年上線的「境界成就計劃」升級計畫失敗，董事長、總經理、總稽核等許多高階幹部都下台。（攝影／鄭國強）

南山人壽已經好幾個月沒有董事長，前董事長杜英宗仍在停職狀態，大股東尹衍樑之子尹崇堯才完成第二次面試，金管會是否放行接董座，沒人說得準，但外界仍不清楚，究竟為何南山人壽換一個「境界成就」系統，最終導致董事長、總經理、總稽核下台，公司前前後後遭罰近4千萬元的真相。最近，一位資料庫專業人士，在網路上直接將矛頭指向南山人壽的系統廠商SAP。

一位署名為「CN Liou」的資訊專業網友，在網路上以中、英文發表了「SAP如何打擊南山人壽」的文章，他指出南山人壽更換為SAP的系統有三大疑點，導致後來南山系統出包，相關人員離職、董總下台，公司慘遭重罰。

起因於2014年6月，南山人壽正式對外公告，與企業ERP軟體場SAP簽下合作備忘錄，南山人壽選擇利用SAP ERP、SAP CRM、SAP Business Objects 商業智能解決方案、SAP 移動平台以及SAP HANA平台，對其現有系統進行改造，此項稱為「境界成就計劃」的信息系統升計畫，當時南山人壽原用的是IBM的系統。

南山人壽系統出包，董總和稽核都下台還被罰千萬

其中核心ERP平台採用的HANA資料庫，「CN Liou」指出，是一個空空蕩蕩的資料庫，並非像進銷存等應用軟體系統。SAP販賣其HANA予南山人壽當時，在HANA上面沒有任何應用軟體或模組可跑。

作者「CN Liou」說，SAP告訴南山：「有九大模組可用」但安裝之後，南山並派遣高階主管前往SAP受訓，「不是說有九大模組嗎？何不直接拿給南山人壽使用，反而「打掉九大模組，花了5年重練」。

他直言，SAP與南山人壽的交易是一場「欺騙＋白老鼠」戲碼，SAP奮鬥了5年後，終於端出其熱騰騰的人壽保險應用軟體，上線之前即淘汰原有在IBM MVS mainframe上面運轉的穩定舊系統。

南山放棄原來的IBM架構系統，換SAP就必然出事情嗎？

第二個疑點，作者「CN Liou」根據南山人壽的年報，雙方合約原本是2014年4月30日到2017年4月30日，但隔年，合約期間又延至2...