在公司裡的上班時間並不是你的。 @ 編輯病:: 痞客邦 | 全台ATM分佈網

而周遭的人看著這樣的同事，眼神絕對好不到哪裡去。即使你能處理好所有業務，​也不能將上班時間誤認為是自己的時間。你想做的事，應該下班後再 ...

所謂上班時間，是指你被賦予業務後，必須處理完成的最短時間；是公司給你薪水，購買你的時間。公司可以說是「採購」你個人價值的「市場（market）」。在市場裡無所事事的話，會怎麼樣？雖然時間非常充裕，但你的價值卻會像滯銷的物品似的，一落千丈。

不要認為工作時間是你自己的時間而輕率地去處理它。嚴格來說，我們必須在上班時間善盡職責。既然你不是無薪服務志工，就必須付出等同於所接受之報酬的適當代價，必須盡全力在上班時間內，達成被要求的績效目標。

不要在球場上遊玩，上班時間是屬於公司的時間 足球選手們在上下半場各四十五分鐘期間，會發揮最高的專注力，在球場上奔跑。當更換選手或確認選手受傷必須後送因而暫停比賽時，就必須延長時間；時間對他們而言，非常重要。我們上班時，也必須像在球場盡全力奔跑比賽的選手一樣，竭盡全力在工作上。

「工作會自動地膨脹，占滿一個人所有可用的時間」諷刺官僚組織的沒效率的諾斯科特．帕金森（Northcote Parkinson）如是說。

如果慢慢地工作，可能一天八小時都在寫同一封電子郵件，但若有條不紊的處理，說不定在電子郵件裡連企劃案都完成了，還能獲得上司的認可。每個人隨著如何管理上班時間的差異，自身的績效也會有一百八十度的轉變。因此，我常對我們公司的員工們半認真半開玩笑地這麼說。

「在化妝室裡也不要過度放鬆。對自身擔任的工作反覆思量的人，最後的成就一定與眾不同。要經常在腦海裡惦記著自己的工作，並掌握住它！」

開這玩笑的理由是，員工們知道公司是公開的場所，公司當然也期盼員工能專注於業務上。而且，如果真的那麼做的話，也十分有助於提高自我能力與身價。

當然，一整天都坐在辦公桌前處理業務，就業務效率層面而言，也不見得理想。因此，公司為了改善工作環境，也設計了休息室，改建得比解決人們最原始之苦悶的化妝室更幽靜及祥和。那是無條件為了讓員工們舒服而設計的嗎？雖然也有這層面的考量，但更重要的理由是，為了讓員工們更賣力地工作。這些都是為了讓員工們在上班期間得以發揮其最高的專注力，引導出更具創意的巧思所做的絕佳...