保障過頭？ 教部擬修建教生保障法@ andk :: 痞客邦 | 全台ATM分佈網

2020年7月1日—高市中山工商和鼎泰豐合作建教班多年，採輪調式教建合作，每學期上課...薪水就短少了四、五千，很多學弟找不到地鼎泰豐母雞帶小雞回任率高

【聯合報╱記者鄭語謙、劉愛生、楊濡嘉／連線報導】 2014.07.01 05:17 am

政府強化技職教育，利用建教合作，讓職校學生一畢業馬上就業，無縫接軌。 本報資料照片「建教生權益保障法」去年上路，但卻造成不少企業不想再用建教生，讓許多高職學生找不到實習環境，立法委員陳學聖、許智傑都在推動修法，讓該法回歸勞基法規範。教育部則表示，已聽到學生和企業的聲音，本周三將緊急邀請勞動部及專家學者共同研商，並考慮修法，讓制度更有彈性。 許多企業昨天在「經貿國是會議」中，指建教生權益保障法過於嚴苛，如不能加班、不能輪夜班，企業寧願改用基本工資請「熟手」，而不要「娃娃兵」，導致家境差、想加班的學生也不能加班，收入短少。

教育部次長林淑真表示，建教生權益保障法由教育部和勞動部共同研議，目的在保障學生職場權益安全，教育部願意和勞動部一同檢討，修法讓法條更有彈性。

林淑真表示，建教生工時兩周不能超過八十小時的規定，是比照一般勞工，這部分不宜放寬；但建教生不能加班問題，則可檢討，找出兼顧學生權益、業界需求的平衡點。

林淑真說，目前業者每僱用一名建教生，就要繳一點五個月的月薪當保證金，這部分調整不涉修法，可以立即改善。

國教署副署長王承先表示，教育部願意從務實面來檢討法令，給予制度更多彈性，但高職學生才十六、十七歲，若每天工時超過八小時，或是加入三班制的夜班，對學生身心發展不是好事，「孩子未來的路很長，該有的職業安全規範，仍應考量在內。」

許智傑說，當年審議這項法案時，他就主張建教生應依勞基法來規範，可是教育部為學生好，另訂建教生受訓時間、加班、工資等規定，實施後果然出現問題，有些企業不是取消、就是減少建教案，學生反而失去建教合作的機會。

陳學聖也說，建教生權益保障法，規定建教生每天訓練時間不得超過八小時，不得夜間訓練。但有些廠商為了訂單趕出貨，礙於建教生不得超時工作，乾脆取消建教合作。

而且法規，美其名是保障建教生，實際上是「約束」跨...